中小企業の主な事業継承形態としては、主に以下のような種類があります。
●家族承継
相続人の中から後継者を選定します。
●内部昇格(社内承継)
社内人事により、役職者を昇格させることで後継者とします。
●外部承継
社外から優秀な人材を招聘し後継者とします。
●M&A
事業を売却することで、後継者問題を解消します。
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