スタッフブログ
2019.9.19
育児休業給付金
育児休業給付金とは、出産と子育てにより発生する育児休業期間中に対象者へ
支給される手当です。育児休業中は勤務できず、本来の給料が入ってきません。
そのような状態でも、生活が困らないように条件に当てはまる方に対して
一定の給付金を出す制度です。
育児休業給付金が支払われる条件は
① 雇用保険に加入しているか
自営業は雇用保険に加入できないので、育児休業給付金が受けられません。
② １歳未満のこどもがいるか
育児休業給付金は１歳未満まで申請が可能です。また、育児休業の
期間同様一定の条件で延長も可能
③ 育児休業取得前の2年間の中で、規定の期間を勤務しているか
正社員だけでなく、この期間を満たせれば、契約従業員やパートであっても
受けられる可能性があります。
（過去2年間、1か月に11日以上働いた月が12か月以上ある場合）
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